Տվյալների այլ ձևով զբաղվել. Ստեղծագործական հետազոտությունների գրասենյակ

2012-ի վերջին օրը ես դուրս եկա Նյու Յորք Թայմսից և դռները բացեցի նոր ձեռնարկության համար ՝ Գրասենյակի ստեղծարար հետազոտությունների համար: Այս պահի դրությամբ չորս տարվա ընթացքում մենք երեք աշխատողից ավելացել ենք մինչև տասը, և մենք Bowery- ի վերևի բնակելի շենքից տեղափոխվեցինք այն կենտրոնում, որը գտնվում է Բրուքլինի կենտրոնում գտնվող նոր գրասենյակի պայծառ նոր գրասենյակում: Մենք ստեղծեցինք նաև տվյալների վրա հիմնված աշխատանքների ուշագրավ բազմազանություն ՝ ժամանակակից արվեստի թանգարանում գործող տվյալների բազայի ներկայացումներից մինչև վիզուալացման և Sonification գործիքներ ՝ հսկայական հանցավոր բոտետների համար: Մենք օգնեցինք հաշվել փղերին և վերլուծել շտապօգնության երթևեկությունը, և մեծ ու փոքր համար հանրային տարածքների համար պատրաստեցինք տվյալների քանդակներ: Մենք պատկերացրել ենք NASA- ի պատմությունը, Էյնշտեյնի տեսությունների և ազդեցության գովազդային թիրախավորման համակարգի ազդեցությունը: Մենք աջակցում ենք Աֆրիկայում բաց տվյալների պահպանման ամենամեծ նախագիծը, և մենք ստեղծում ենք բաց հարթակ դաշտային հետազոտողների և հետազոտողների համար:

Այնուամենայնիվ, մինչ մենք լավ ենք աշխատել աշխատելիս, չեմ կարծում, որ մենք շատ լավ ենք բացատրել, թե ով ենք մենք և ինչ ենք անում: Մի ընկեր, որին ես երկար տարիներ ճանաչում եմ, անկյուն էր գցում ինձ կոկտեյլների երեկույթի ժամանակ և հարցրեց (ինչ-որ չափով ոչխար):

«Այսպիսով, ի՞նչ է անում OCR- ն»:

Այս գրառումը հենց այդ ընկերոջ համար է: Դա բոլորի համար է, ովքեր գուցե ունենան նույն հարցը իրենց գլխում, և այնտեղ գտնվող բոլորիդ համար, ովքեր գուցե չգիտեինք (մինչ այժմ), որ գոյություն ուներ ստեղծագործական հետազոտությունների գրասենյակը:

Ով ենք մենք

OCR, շուրջ 2016 թվականի նոյեմբեր (պատկերված չէ. Էրիկ Հինթոն, Գաբրիել ianանորդոլի)

OCR- ն ինքս եմ ՝ Նո Յոնսը, Գենեվիվ Հոֆմանը, Զառա Կաբայասը, Ա'յեն Տրանը, Քեյթ Ռաթը, Քրիս Անդերսոնը, Janeեյն Ֆրիդհոֆը, Էրիկ Բութը, Գաբրիել ianիանորդոլին և Էրիկ Հինթոնը:

Ինչ մենք ենք անում

Մենք կատարում ենք արտացոլումներ, առցանց գործիքներ, համայնքային հարթակներ և հանրային միջամտություններ, որոնք բարձրացնում են տվյալների գրագիտությունը, հեշտացնում են հասկացողությունը և խթանում են հավասարությունը: Մեր աշխատանքը կոչված է անակնկալ և հրճվանք հրահրել, մինչդեռ քննադատական ​​միտք վարելը և հասկացողությունը հեշտացնելը:

Ուշադիր հետազոտության և բարդ վերլուծության միջոցով մենք աշխատում ենք խորը հասկանալու բարդ տվյալների համակարգերը: Այնուհետև մենք նախագծում և կառուցում ենք եզակի մեթոդներ ՝ այս տվյալների համակարգը հանրությանը հաղորդելու համար:

Ահա երեք նախագիծ, որը մենք թողարկել ենք վերջին վեց ամիսների ընթացքում.

Փղերի ատլասը

http://elephant-atlas.org

2013 թ.-ին Մեծ փղերի մարդահամարը սկսեց 40 տարվա ընթացքում պանֆրիկյան փղերի առաջին հետազոտությունը ՝ հասկանալու համար Աֆրիկայում փղերի բնակչության տագնապալի անկումը: Նրանք բերեցին տվյալների այս հարստությունը մեր ստուդիա ՝ խնդրելով մեզ պատմել դրա մեջ եղած բազմաթիվ պատմությունները:

Մենք ստեղծեցինք Փղերի ատլասը `վեբ-հիգիդրային պատմվածքների / տվյալների հետախուզման պլատֆորմ, որն արտահայտում էր փղերի պահպանման շուրջ բազում գործոններ: Օգտագործողները կարող էին տեղափոխվել GEC- ի պատմություն, սուզվել այն գործոնների վրա, որոնք ազդում են պահպանության վրա (քաղաքականությունից մինչև որսագողություն դեպի ՀՆԱ), տեսնել, թե ինչպես են տարբեր երկրներ համեմատվում, և նաև `մեր կողմից հարմարեցված ինտերֆեյսի միջոցով, ուսումնասիրել API- ն իրենց ՝ ստեղծելով նպատակային քարտեզներ և հաղորդում է, որ նրանք կարող էին իրենց հետ վերցնել:

Մեր աշխատանքի արդյունքները բացահայտվել են Հավայան կղզիների Համաշխարհային պահպանման կոնգրեսում 2016-ի ամռան վերջին. WCC- ից կարճ ժամանակ անց, Չինաստանը հայտարարեց, որ արգելում է փղոսկրով ողջ առևտուրը մինչև 2017 թվականը ավարտվելը ՝ գործնականում փակելով աշխարհի ամենամեծ փղոսկրյա շուկան:

Մենք մի անգամ չափազանց խորթ ենք եղել

«Գիրքը մեզ ասում է, որ չպետք է ճնշենք օտարին, քանի որ գիտենք օտարի սիրտը. Մենք մեկ անգամ էլ օտար էինք: Իմ համերկրացիներ, մենք և միշտ լինելու ենք ներգաղթյալների երկիր: Մենք էլ մի անգամ անծանոթ էինք »:
- Բարաք Օբամա

We We Strangers Once Too- ը հանրային տվյալների քանդակ է, որն առանձնացնում է այն դերը, որը ներգաղթյալները խաղացել են Նյու Յորքի հիմնադրման, զարգացման և կենսունակության մեջ:

33C մետաղական բևեռներից բաղկացած, որոնք յուրաքանչյուրը մակագրված է NYC- ի ներգաղթյալների հետ, որոնք գալիս են առանձին ազգերից, հեռանկարային դիտողի անցումը որոշում է, որ քանդակը պատկերված է սրտին, երբ դիտվում է հատուկ տեղադրված դիտման հարթակից:

Մենք միանգամից անծանոթներ էինք, 27 օր տեղադրվեց Թայմս Սքուերում: Այն դիտում էին ավելի քան 20 միլիոն մարդ և առաջացնում ավելի քան 780 միլիոն տպավորություն:

Սենթ Լուի քարտեզի սենյակ

Քարտեզի սենյակում համայնքների քարտեզագրում և տվյալների ուսումնասիրում

Մարտի 7-ին մենք ստանձնեցինք Փակ Լուիս քաղաքի փակ դպրոց, որպեսզի ստեղծենք Սենթ Լուիի քարտեզի սենյակը. Համացանցային համայնք `քաղաքի ինքնատիպ, մեկնաբանական քարտեզներ ստեղծելու և ուսումնասիրելու համար, որոնք արտացոլում են նրա բնակիչների անձնական պատմությունները և ապրված ապրումները: .

Քարտեզների սենյակում, Սենթ Լուիի բազմազան համայնքային խմբերն օգտագործում էին անալոգային և թվային տեխնոլոգիաների խառնուրդ (ամեն ինչ ՝ գրիչներից և մարկերներից մինչև ռոբոտներ նկարելու), որպեսզի հավաքականորեն հեղինակեն մի շարք լայնամասշտաբ տրանսմեդիա քարտեզներ, որոնք արտահայտում էին քաղաքում իրենց կյանքը և իրողությունները:

Սանկտ-Լուիսում ապրելու բազմազան և թերարժեքորեն ներկայացված փորձառությունները հայտնելով ՝ այս բազմակողմանի նախաձեռնությունը խաչմերուկ է ապահովում հումանիտար գիտությունների, տեխնոլոգիաների և սոցիալական արդարության համար, հանդիպելու, պատմությունը դնում մարդկանց ձեռքում և ապահով տեղ ստեղծում բաց և անկեղծ քննարկման համար: որը կարող է վերածվել այլ քաղաքների, որոնք բախվում են անհավասարության և բաժանարար աշխարհագրությունների մարտահրավերներին:

Քարտեզի սենյակի փակումը նշելու համար, քաղաքապետ Ֆրանսիս Սլեյը ապրիլի 11-ին հայտարարեց պաշտոնական «Սբ. Louis Map Day- ը ՝ ասելով, որ «Քարտեզների սենյակը» խաչմերուկ էր ապահովում հումանիտար, տեխնոլոգիայի և սոցիալական արդարության համար ՝ հանդիպելու և անվտանգ տարածք ստեղծելու բաց և անկեղծ քննարկման համար »:

Ինչու ենք մենք տարբեր

Դուք չեք կարող ժայռ նետել NYC- ի կամ Սան Ֆրանցիսկոյի հարևանությամբ գտնվող որևէ թաղամաս առանց որևէ տեսակի տվյալների վրա հիմնված ընկերության հարվածելու: Ինչն է առանձնացնում OCR- ն:

Նվիրում էթիկական պրակտիկային

OCR- ն պարտավորվում է գտնել տվյալների հետ աշխատելու եղանակներ, որոնք հարգում են անհատների և համայնքների բարեկեցությունը: Մենք ձգտում ենք կատարել այնպիսի աշխատանք, որը խթանում է հավասարությունը, մղում է ճնշող համակարգերի դեմ և գործակալություն է առաջարկում նրանց, ովքեր սովորաբար տվյալների համակարգերում թերակատարված են:

OCR- ն ՄԱԿ-ի Փախստականների հարցերով ՄԱԿ-ի տվյալների տվյալների խորհրդատվական խորհրդի անդամ է, և ես Համաշխարհային տնտեսական ֆորումի ցանցի անդամ եմ AI- ի, իրերի ինտերնետի և վստահության ապագայի վերաբերյալ: Մենք շատ ենք գրում և խոսում այն ​​մասին, թե ինչպես կարելի է տվյալների համակարգերը դարձնել ավելի մարդկային, և մենք փորձում ենք այդ սկզբունքները գործի դնել մեր նախագծերում:

Բազմազան տեսակետներ և խորը փորձաքննություն

Մեր թիմը բաղկացած է ճարտարագետներից, նկարիչներից, խաղերի դիզայներներից, ճարտարապետներից, համայնքի կազմակերպիչներից, կատարողներից և փիլիսոփաներից: OCR- ն 50% կին է, և մեր աշխատանքի ընդունման պրակտիկան հատուկ ուղղված է ռասայական, ճանաչողական, գենդերային և փիլիսոփայական գծերի մեր թիմի բազմազանությանը:

Հավաքականորեն մեր թիմն ունի ավելի քան 60 տարվա փորձ ՝ տվյալների հետ աշխատելու, ծրագրային ապահովման արտադրանքներ կառուցելու, արվեստ պատրաստելու և համայնքների հետ համագործակցելու փորձ:

Արդար և հավասար աշխատատեղ

OCR- ում բոլորը կիսում են ընդհանուր աշխատավարձը, և մեր արտադրական թիմի բոլոր անդամներն ունեն նույն տիտղոսը: Ընկերության հաջողությունն ուղղակիորեն արտացոլվում է փոխհատուցման մեջ, իսկ մեր ֆինանսները և բիզնես ռազմավարությունները բաց և թափանցիկ են:

Մեզ համար սա ապահովում է աշխատատեղ, որը զերծ է մրցակցային քաղաքականությունից և բիզնես, որը նախատեսված է ինչպես անհատական, այնպես էլ հավաքական հաջողությունների համար: Մեր գործընկերների համար դա նշանակում է, որ կարգապահությունը գնահատվում և փոխհատուցվում է հավասարապես. Զարգացման ռեսուրսների պահպանություն չկա: Փոխարենը, մենք պատկերացնում ենք հասկացությունները ցանկացած գործիքներով, որոնք մեր ստեղծագործական հետազոտողները գտնում են ամենաարդյունավետը ՝ սկսած կոդերի նախատիպավորումից, մինչև InVision- ում տեսողական դիզայնի ձևեր ներկայացնելը, մինչև գաղտնալսումները:

Մենք սահուն կերպով անցնում ենք պրոցեսի միջով ՝ բաց թողնելով ավանդական գծային աշխատանքային հոսքերը, երբ դա ավելի արդյունավետ կամ արդյունավետ է. CSS- ի ձեռքի նմուշների ձևավորում կամ ռնգեղջյուրից գործվածքների և փայտի նախատիպեր տեղափոխելը: Մեր թիմերը խիստ բազմադիսպանսեր են ՝ սահուն դարձնելով այս անցումները:

Ինչպե՞ս կարող եք աշխատել մեզ հետ

Մենք միշտ փնտրում ենք նոր գործընկերներ, ովքեր աշխատում են նույն նպատակների նկատմամբ, ինչպիսիք են ՝ տվյալների ավելի հասկանալի, մարդկային և ավելի կենսունակ դարձնելը: Մենք սիրում ենք խենթ գաղափարներ, տարօրինակ առաջարկներ և անսովոր համագործակցություններ: Եթե ​​դուք կամ ձեր կազմակերպությունը հետաքրքրված եք մեզ հետ աշխատելու հարցում, կապվեք հետևյալի հետ.

Անվտանգ էլ. Փոստ. Information@protonmail.ocr.nyc

Հեռախոս ՝ +1 (718) 596–7200

Հանրային PGP բանալին