10 գաղափարներ, որոնք արժե կիսել այս շաբաթ

Գաղափարներ փողի, արվեստի, լրատվամիջոցների, կարիերայի և այլնի վերաբերյալ:

Ամեն շաբաթ ես բաժանվում եմ 10 գաղափարների իմ լրատուների բաժանորդների հետ: Հետևյալը այս շաբաթվա լրատուն է. Գրանցվեք այստեղ ՝ ապագա համարները ստանալու համար:

«Ձեռնարկությունների մարդիկ հազվադեպ են նստում և թույլ տալիս, որ պատահի նրանց հետ պատահածը: Նրանք դուրս եկան ու պատահեցին բաներին »: - Լեոնարդո դա Վինչի

Այն զարմացնում է ինձ, թե քանի մարդ է սպասում, որ ինչ-որ բան պատահի իրենց համար, մինչդեռ նրանք ոչինչ չեն ձեռնարկում:

Այդպես չի աշխատում:

Միգուցե չգիտեք ճշգրիտ ուղին այն ճանապարհը հասնելու համար, որտեղ ուզում եք գնալ, բայց կանգ չեք առնում այնտեղ:

Քայլ արա: Սխալվել. Անել ինչ որ բան.

Դա գուցե ձեզ չի տանի այնտեղ, որտեղ ուզում եք գնալ, բայց դա կարող է ձեզ էլ ինչ-որ տեղ ավելի լավ տանել:

Հիմա, այս շաբաթվա գաղափարներին…

1. ԻՆՉՊԵՍ ԱՆԳՆԵԼ, ԻՆՉ ԿԱՐՈՂ ԵՆ ԲԱՆԱԿԵԼՈՒ ՀԱՄԱՐ

«Դուք չեք պատրաստվում մարդկանց« խաբել »՝ ստանալու ձեր ուզածը»:

Ամեն ինչի շուրջ բանակցելի է, բայց ոչ ամեն ինչի շուրջ պետք է բանակցել:

Անկախ նրանից, թե դա աշխատանքային հնարավորություն է, գործընկերային գործընկերություն կամ արտադրանքի գնում, բանակցությունները ձեր ուզածը ստանալու հնարավորությունը կարող է բարելավվել ՝ պարզ գործընթացին հետևելով:

Այս գրառման մեջ ես բացատրում եմ, թե ինչու ինքներդ ձեզ և մյուսներին ազնիվ լինել ձեր ուզածի վերաբերյալ և այն, ինչից դուք պատրաստ եք հրաժարվել, դա բանալին է այն վերջնականապես ստանալու համար:

2. ՈՉ ԱՆԿԱԽՈՒԹՅՈՒՆԸ ՆՈՐ ՍՏԱՆԴԱՐԱ՞Ն է:

«Մտածված ԶԼՄ-ների անկումը քննարկվում է արդեն մեկ դար: Սա նորություն չէ: Նորություն. Հիմնարար տեղաշարժ է ոչ միայն շահույթ փնտրող դարպասապահների, այլև ընդհանուր առմամբ մշակույթի մեջ »:

Ես գրում եմ այս լրատուն, որպես հակաթույն `անպիտան սննդի դիետայի համար, որը շատ լրատվամիջոցներ են դարձել: Դա որակի, հետաքրքիր, խորքային գաղափարների վրա լույս փայլելու իմ փոքրիկ փորձ է, որը դրվում է աշխարհում:

Այս Seth Godin- ի գրառումն անում է հիանալի, թեև փոքր-ինչ ճնշող, մեր լրատվամիջոցների վիճակը գնահատելու և մտահոգությունները, որ մենք այդքան պարզ բաներ ենք դարձրել, այնպես որ մենք ստեղծել ենք ոչ հետաքրքրասիրությունը որպես նոր ստանդարտ:

Նա նաև մի փոքր հույս է առաջարկում գործողության կանչի ձևով. «Մենք կարող ենք մեր ճանապարհը վերադարձնել հետաքրքրասիրության, հետաքննության և բացահայտման, եթե մենք (ընդամենը մի քանիսը ներկայումս) չափում ենք ճիշտ բաները և հրաժարվում ենք հեշտ տարբերակից ՝ հօգուտ պնդել ավելի լավ »:

Ամեն:

3. ԻՆՉՊԵՍ ՎԵՐՍԿՍՎԵԼ ՁԵՐ ԵՐԳԵՐՈՒՄ

«Ամենակարևոր բանը, որ ձեզ անհրաժեշտ է վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու համար, սովորական սոցիալական ծրագրավորումից դուրս գալու ունակությունն է. Համառ հասկացողությունը, որ մարդը պետք է աշխատի չորս կամ հինգ տասնամյակ, և թոշակի անցնի 65-ին կամ ավելի ուշ ՝ ապրելու արդյունավետ, կատարողական,« նորմալ «Կյանք»:

Նույնիսկ եթե արդեն անցնում եք երեսուներորդ տարին, Vox- ի այս հոդվածը արժե կարդալ:

Այն պարունակում է խորհուրդներ այն մասին, թե ինչպես կարելի է շուտ թոշակի անցնել մի խումբ մարդկանցից, ովքեր կարողացան դա անել: Tips- ը ներառում է ձեր գումարի մեծ մասը խնայելու համար. Շատ վաղ թոշակառուներ տարիներ շարունակ 50% կամ ավելի են փրկել և վերանայեք ձեր հիմնական արժեքները:

Խորհուրդի հիմնական բաղադրիչներից մեկը `դադարեցնել կենտրոնանալ փոքր ծախսերի խնայողման միջոցների վրա և փոխարենը ձեր խնայողությունների ջանքերը կենտրոնացնել« մեծ եռյակի »վրա` բնակարանային, տրանսպորտային և սնունդ:

4. ՆԵՐԿԱՅԱՎԱԾ ԱՐՎԵՍՏԸ ԴԻՏԱՐԿԵԼ Է ՀԱՄԱՇԽԱՐՀԱՅԻՆ ՔԱՂԱՔԱՊԵՏԱՐԱՆԸ, ՈՐ ՔԱՂԱՔԱ SECԻ ԱՆՎՏԱՆԳՈՒԹՅԱՆ ՀԱՄԱՐ

«Ինչո՞ւ ԿՀՎ-ն աջակցեց [ժամանակակից նկարիչներին]: Որովհետև Խորհրդային Միության հետ քարոզչական պատերազմում այս նոր գեղարվեստական ​​շարժումը կարող էր անցկացվել որպես ԱՄՆ-ի ստեղծագործության, մտավոր ազատության և մշակութային հզորության ապացույց »:

Դուք երբեք չգիտեք, թե ինչով է զբաղվում ԿՀՎ-ն և այս Անկախ հոդվածը պատմում է այն մասին, թե ինչպես կազմակերպությունը գաղտնի ֆինանսավորում էր ժամանակակից արվեստը լեգենդար նկարիչներից, ինչպիսիք են acksեքսոն Պոլլոկը ավելի քան 20 տարի `սկսած 1950-ականներից:

Չնայած քաղաքական կլիմային, որը ատում էր նոր գեղարվեստական ​​ոճը, ԿՀՎ-ն այն դիտում էր որպես «զենք», որը կարող էր օգտագործել Ռուսաստանի դեմ և Միացյալ Նահանգների ստեղծագործական ազատությունը ցուցադրելու միջոց: Թե ինչպես նրանք գնացին գաղտնի ֆինանսավորելու և դրա օրինականացման շուրջ, միանգամայն պատմություն է:

5. ՄԻ 7ԱԶԳԱՅԻՆ ԿԱՐԻԵՐԻ 7 ԽԱՂԱՈՂՆԵՐԸ, ՈՐ ԿԱՐՈՂ ԿԱՐՈՂ ԵՆՔ

«Հմտությունների և փորձի միջև կա մեծ տարբերություն: 25-ամյա մի 5 տարեկան, ով հինգ տարի կարդում, սովորում և իրականացնում է նոր տեղեկատվություն, ավելի շատ հմտություններ կունենա, քան «փորձառու» 35-ամյա մի 10 տարեկան, ով անցել է ծովափ:

Անկախ նրանից, թե որն է ձեր կարիերան, կամ որքանով եք դրանում մտնում, դուք կգտնեք կարիերայի 7 ամենամեծ սխալներից այս ցանկը, որոնք կարող եք արժեքավոր համարել:

Raghav Haran- ը կիսում է մի քանի համընդհանուր սովորական սխալներ, որոնք մարդիկ կատարում են իրենց կարիերայում, ներառյալ ենթադրել, որ ձեր կարիերան պետք է լինի գծային, ենթադրելու, թե ինչն է ձեզ հասցրել 1-ին մակարդակի, կստիպի ձեզ հասնել մակարդակի 2-ին և հետապնդել կարգավիճակից հետո:

6. Ինչու գաղտնիքները չեն դիմակայում FACEBOOK- ում

«Մարդիկ կցանկանային, եթե ինչ-որ մեկը ինչ-որ բան արտահոսեր», - բացատրեց նախկին նախկին աշխատակիցը: «Դուք չեք դավաճանում ընտանիքին»:

Ամեն շաբաթ, Մարկ uckուկերբերգը դիմում է Facebook- ի 16,000 աշխատակիցներին, ներառյալ պրակտիկանտներին, և բացահայտորեն քննարկում է, թե ընկերությունն ինչի վրա է աշխատում ՝ ներառելով անթիվ գաղտնի նախագծեր:

Բայց հազիվ թե երբևէ որևէ բան արտահոսի:

Recode- ի այս հոդվածում քննարկվում է, թե ինչու գաղտնիքները չեն տարածվում Ֆեյսբուքում և հավատարմագրում են մի շարք գործոններ, ներառյալ աշխատակիցները, գնահատելով uckուկերբերգի պատրաստակամությունը ՝ տեղեկատվություն փոխանակելու և այն հավաքական ճնշումների մասին, որոնք իր աշխատակիցները միմյանց վրա են դնում ՝ Facebook- ի գործը ներքին պահելու համար:

Դա լավ կարդալ է և հիշեցնում է ինձ ևս մեկ հիանալի տեսքի մասին, որի մեջ ես մտել եմ հունիս ամսին:

7. 12 ԿՅԱՆՔԻ ՄԻՇՏ ՄՏԱԴԻՐ 12 ՆՈՐ ուղիներ

«Եթե դասը ավելի արժեքավոր է, քան ինքն իրեն սխալ թույլ տալու հպարտությունն ու ամոթը, ապա դա ամենևին էլ սխալ չէր»:

Հոլիվուդյան տաղանդի մենեջեր (և 10 գաղափարների լրահոսի ընթերցող!) Բրայան Մեդավոյը գրել է այս հիանալի գրառումը նոր տարում կյանքին մոտենալու 12 նոր եղանակների մասին:

Դրա մեջ նա առաջարկում է ձեզ ունենալ ձեր սխալները, շրջապատել ձեզ այն մարդկանց հետ, ովքեր ունեն ուժեղ ուժեր այն ոլորտներում, որոնց մասին ոչինչ չգիտեք, և կենտրոնացեք այլ բաների միջև, ձեր համար հիշարժան պահեր գտնելու վրա:

8. Ութ բաներ, որոնք կատարվել են 2016-ին, ՈՐ ՈՍՏԻԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆԸ ՆՇՈՒՄ Է

«Տեխնիկական ղեկավարները երկուսն էլ սկսեցին հասկանալ, որ նրանք պարզապես չեն կարող անտեսել կարգավորող և քաղաքական խնդիրները, և որ ոչ բոլոր քաղաքական գործիչներն ու կարգավորողներն են բնորոշ հիմար, ծույլ և կոռումպացված»:

Էրիկ Նորեկը պարզ հարցով դիմել է տեխնոլոգիական ներդրողների և ձեռներեցների մի փունջ. Ի՞նչ է պատահել 2016 թվականին, որը ոչ ոք չի նկատել:

Նրանց պատասխանները խրոնիկ են այս գրառման մեջ, ներառյալ այն, որ այս տարի ինտերնետը արագացնող տեմպը անտեսվել է, որ առաքման վերջին մղոնի համար պայքարը ավարտված է, և այդ մեքենայական ուսումը տարիների ընթացքում դարձել է ամենաթեժ տրանսֆորմացիոն տեխնոլոգիան:

9. ԻՆՉՈՒ ՈՍՏԻԿԱՆՆԵՐԸ ՊԵՏՔ ԵՆ ԵՆԹԱԿԱԼՈՒՄ ԵՆ ՈՒ ՖՐԱՆՍԻԱՆԵՐ

«Ուշադրությունը շրջվեց: Այլևս օպտիմալ չէ ապրանքանիշերի համար դա պարզապես պահանջելու համար: Այժմ պետք է նաև ուշադրություն դարձնել: Խոսքը հասնելու հարաբերությունների մասին է »:

Ապրանքատեսակները ավելի ու ավելի շատ պետք է ապավինեն վավերական ազդեցիկներին (կամ զարգացնեն իրենց սեփականը) և ստեղծեն շարունակական արտոնագրեր, որպեսզի հաջողությամբ վաճառեն իրենց ապրանքները:

Սթիվ Ռուբելի այս գովազդային հոդվածը բացատրում է պլատֆորմի դարաշրջանում դեմքերի և ֆրենչայզների անհրաժեշտությունը և այն հավատարմագրում է երեք մշակութային տեղաշարժերի ՝ ազդեցության հակադարձում, ուշադրության բարձրացում և բովանդակության ստեղծման բաշխման աճող կարևորություն:

10. ՔԱՂԱՔԱANԻՆԵՐԻ ՈԼՈՐՏԻ ՈՒՂԵՈՒՅ

«Փող խնդրելը տարօրինակ է: Բայց դուք դա կվերջանաք »:

Սա հաճելի ուղեկից է այն հոդվածին, որը ես կիսեցի անցյալ շաբաթվա լրահոսում, այն մասին, թե ինչպես կարելի է հակադարձել ինժեներիդ ձեր խորշը:

Այս գրառման մեջ ռազմավարության խորհրդատու Թոմ Քրիշլոուն իր վերջին փորձի հիման վրա կիսում է որոշ մտքեր խորհրդատվական բիզնես հիմնելու վերաբերյալ:

Նա շոշափում է ամեն ինչ ՝ ինչպես հաճախորդներ գտնել (90% -ը կգործի ձեր ուղեկցող ցանցի միջոցով), թե ինչպես դիրքավորվել ինքներդ, գնագոյացում և այլն:

FLASHBACK.

Այս լրահոսի օգոստոսի 7-ի համարում հրապարակեցի գաղափարներ այն մասին, թե ինչպես պարզել, թե ինչ եք ուզում, ինչու է ոգեշնչումը չի գործում, ինչպես եք կարծում, ինչպես է դա անում, ինչպես երեք ամսվա ընթացքում 44,000 ֆեյսբուքի երկրպագուներ ստանալ:

BTW, ԱՅՍՏԵՂ ԱՅՍՏԵ՞Ս եք:

Եթե ​​հետաքրքրություն ունեք հիփ-հոփում կամ ինչպես ձևավորվում են մշակութային շարժումները, ապա այս վավերագրական ֆիլմը արժե ստուգել Netflix- ում:

ԱՌԱԱՐԿ ԱՆՎԱՐ

Հյու ՄաքԼեոդի «Անտեսեք բոլորին. Եւ 39 այլ ստեղծագործական բանալիներ» մեկն է ամենաարագ, խելացի, առավել ոգեշնչող գրքերից, որոնք ես կարդացել եմ:

Դա կդարձնի ձեր ստեղծագործական աշխատանքը ավելի լավը և կօգնի ձեզ ավելին անել:

ԻՆՉԻՆ ԵՍ ՍՊԱՍՈՒՄ?

Այժմ այս տեղեկագրի 284 ընթերցող կա, որոնք մտքեր են փոխանակում մեր 10 գաղափարներ, որոնք արժե կիսել Facebook- ի խմբում: Միացեք մեզ այստեղ:

Շնորհակալություն կարդալու համար:

Գրանցվեք այստեղ ՝ հաջորդ շաբաթվա գաղափարները էլեկտրոնային փոստով ստանալու համար:

Ողջույն ասացեք ինձ Twitter- ում:

Խնդրում ենք հարվածել այդ սրտի կոճակին, եթե դուք վայելեք այս գաղափարները. Շնորհակալություն:

Նախորդ խմբագրությունները.